Supervisor de Ventas - Distribuidora abarrotes

Perfil del puesto:

• Bachiller o Titulado(a) en Administración de Empresas, Administración de servicios, Marketing, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 02 años de experiencia en posiciones similares.
• Liderazgo demostrado en equipos de gestores comerciales multicanal.
• Manejo de Excel a nivel intermedio (Indispensable).
• Disponibilidad para realizar trabajo en oficina y campo (visita a clientes).

Funciones:

• Cumplir con el plan de trabajo aprobado por Gerencia Comercial y jefatura de ventas3 para la consecución de los objetivos propuestos.
• Efectuar trabajo de supervisión , control y seguimiento en campo de los gestores de ventas a su cargo para el cumplimiento de planes de ventas.
• Realizar la capacitación de los gestores de ventas orientado a la mejora constante de resultados.
• Analizar y presentar información relevante a la fuerza de ventas que permita identificar fortalezas y oportunidades de crecimiento.
• Planificar las estrategias comerciales para cada giro de negocio, hacer mapeo del mercado e identificar las posibles oportunidades de negocio en el corto y mediano plazo.
• Apoyar en el control de los indicadores del área: Avance de ventas, cumplimiento del plan semanal versus el plan diario, cumplimiento nivel de servicio y encuesta de satisfacción a clientes.
• Coordinar con Distribución, despachos oportunos y de emergencia, prioridades de entrega.
• Revisar el stock diario de productos excedentes, para su colocación inmediata.
• Realizar visitas a sus clientes actuales y potenciales: Planificar y ejecutar el plan de visitas semanales.
• Realizar seguimientos y control de créditos y cobranzas realizados por los vendedores a su cargo.
• Visitas y contactos telefónicos con clientes para medir su nivel de satisfacción por los servicios del vendedor asignado.
• Mantener actualizado precios, planes promocionales, stocks y vencimientos.

Se ofrece:

• Ingreso a planilla régimen general
• Remuneración fija más comisiones
• Incentivos ofrecidos por marcas comerciales.
• Oportunidades de línea de carrera
• Gastos por movilidad, asignación de teléfono corporativo.